martes, 8 de abril de 2008

Planificación fiscal

Alguien dijo que los impuestos es el precio que pagamos por vivir en una sociedad civilizada. Pero quizás vivimos en una sociedad demasiado “civilizada”, porque los tributos representan una proporción importante –y creciente-- del Producto Interior Bruto. Esta proporción se denomina, en expresión gráfica, presión fiscal. La presión fiscal que sufrimos en España es notable: de cada 100 € de PIB, aproximadamente 40 € se los lleva Hacienda.

Los impuestos son demasiado importantes para poder ignorarlos. La empresa, en aplicación del principio de eficiencia económica, debe tratar de minimizar el impacto del sistema fiscal en sus operaciones. Y aquí es donde se plantea la necesidad de la planificación fiscal.

La planificación fiscal supone prever las consecuencias que para la empresa tiene, en términos de tesorería, de cuenta de resultados y de posibles responsabilidades, la aplicación del sistema fiscal. La planificación fiscal es como la medicina preventiva: es más barata y da mejores resultados que la curativa.

Aunque vigilar el impacto de los impuestos en la cuenta de resultados es importante, no lo es menos valorar cómo afectan a la tesorería. Por ejemplo el IVA es un tributo que, pese a no representar un coste para la empresa, sí puede afectar notablemente a su tesorería, sobre todo por los largos tiempos de espera para su devolución.

El empresario debe pues:

  • analizar las consecuencias fiscales de determinadas decisiones económicas (nuevos proyectos de inversión, contratos, operaciones de financiación, retribuciones a los directivos, etc.);
  • estudiar las posibilidades de obtener ahorros, diferimientos de pagos o créditos fiscales;
  • hacer previsiones de pago de impuestos para controlar, de forma sistemática, el coste fiscal que soporta la Empresa.

La planificación fiscal supone un conocimiento profundo del intrincado laberinto de normas de que los entes públicos se han dotado para recaudar los impuestos. Conocimiento que requiere una dedicación plena, por lo que las empresas deben buscar el profesional adecuado.

A estas cuestiones dedicaremos el presente blog

No hay comentarios: